شخصیت ESTJ

در این بخش با ویژگی های مختلف این تیپ شخصیتی اعم از ویژگی ها، نقاط  ضعف شخصیتی، نقاط قوت کاری، نقاط ضعف کاری و شرایط کاری مطلوب آن آشنا می شوید. در ادامه برخی از افراد مشهور که دارای این تیپ شخصیتی هستند، نیز معرفی شده اند. در بخش آخر مشاغلی که در حوزه های مختلف برای این تیپ شخصیتی مناسب هستند، آمده است. در مجموع این بخش به شما کمک می کند تا خود را بیشتر و بهتر شناخته و با رفع نقاط ضعف و تمرکز بر نقاط قوت خود، گامی موثر در جهت رشد و توسعه فردی بردارید.


ویژگی های شخصیتی :

• افرادی مسئول، متعهد، منطقی، تحلیل گر، واقع بین و بسیار عملگرا هستند.

• در لحظه اکنون زندگی می کنند.

• بسیار واقع گرا هستند و به امور و مسایل عینی بیشتر علاقه دارند.

• کارهای خود را با حداکثر کارآیی و به موقع انجام می دهند.

• تصمیم گیرندگانی بزرگ و منطقی هستند.

• در سازمان دهی امور با در نظر گرفتن کلیه جزئیات و در چارچوب قوانین متبحر هستند.

• توجه زیادی به زندگی احساسی و اجتماعی خود ندارند.

• افرادی منظم، اجتماعی و دوستانه بوده و به راحتی از دیگران انتقاد می کنند.

 

برخی از نقاط ضعف شخصیتی :

• چون معیارهای اخلاقی محکمی برای خود و دیگران قائل هستند، گاه خشک و دیکتاتور به نظر می رسند.

• به نتایج تصمیمات خود روی دیگران توجه نمی کنند.

• ممکن است سرد و بی توجه به نظر برسند.

• چون بسیار انتقادگر هستند به کارهای مثبت اطرافیان خود توجه ندارند.

• گاهی آنقدر در کار خود غرق هستند که صحبت های دیگران را نمی شنوند.

• اغلب شتابزده و بدون کسب اطلاعات کافی تصمیم می گیرند.

 

شرایط کاری مطلوب آنها :

• وجود محیطی دوستانه همراه با همکارانی سخت کوش و با وجدان

• وجود امکان تصمیم گیری و پذیرش مسئولیت های فراوان برای آنها همراه با داشتن کنترل بر کار

• ارزش قائل شدن برای نظرات و تجربیات قبلی آنها

• وجود محیطی ساختار یافته و منظم برای استفاده کارا از زمان

• وجود شرایط مناسب برای استفاده از مهارت ها و قدرت فکر و استدلال آنها

• قابل اندازه گیری بودن و ملموس بودن دستاوردها و نتایج کار

• مشخص بودن انتظارات سازمان از آنها

• وجود محیط کاری قابل پیش بینی

• وجود امکان کار با دیگران و تسلط داشتن بر آنها

نقاط قوت کاری آنها :

• تعهد کاری بالا

• اخلاق کاری

• داشتن چشم اندازهای واقع بینانه

• توجه به نتایج

• توجه به اهداف سازمان

• دقت و توجه زیاد و تمایل به انجام درست کارها

• تمایل به پیروی از رویه ها و مقررات

• توجه زیاد به کارایی و کارآمدی و توان تشخیص فعالیت های ناکارآمد

• مهارت های سازمانی

• توانایی تصمیم گیری منطقی

• توانایی کار در ساختارهای سنتی

• مسئولیت پذیری زیاد

نقاط ضعف کاری آنها :

• مقاومت کردن در برابر تغییر

• توجه زیاد به نیازهای موجود و بی توجهی به نیازهای آتی

• عدم تحمل فرآیندهای غیرکارآ و وقت گیر

• عدم تمایل به پذیرش نظرات جدید و نو

• عدم تحمل افراد بی توجه به ساختارها، قوانین، رویه ها و جزئیات کار

• تاکید بر رسیدن به اهداف و در نظر نگرفتن افراد

• توجه نکردن به تاثیرات تصمیمات خود بر دیگران

• دشواری در شنیدن نظرات مخالف

•  عدم توانایی در دیدن همه احتمالات و امکانات

 

شخصیت های مشهور دارای تیپ شخصیتی ESTJ :

جرج بوش (رئیس جمهور پیشین آمریکا)	جان دی راکفلر (مدیر و سرمایه گذار موفق)	سم والتون (موسس فروشگاه های والمارت)

شغل های مناسب تیپ شخصیتی ESTJ :

در انتخاب شغل مناسب برای هر فرد علاوه بر ویژگی های شخصیتی، عوامل دیگری مانند ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، تحصیلی، محیطی و... موثر هستند. همچنین باید به این نکته توجه داشت که هر فردی ویژگی های منحصر به فردی دارد که  شبیه هیچ کس دیگری (حتی افرادی با تیپ شخصیتی مشابه او) نیست. با توجه به همه این موارد ESTJ ها به طور طبیعی جذب مشاغل مختلف می شوند. همیشه اشخاص موفقی از انواع تیپ های شخصیتی در تمام مشاغل هستند، اما مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی پیشنهاد می شود، بیشتر مورد توجه ESTJ ها هستند و به آنها رضایت شغلی بیشتری می دهند.